Apa Itu Hrd ? Pengertian, Jenis & Contohnya

Human Resource Development (HRD) adalah sebuah konsep pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang melibatkan tiga komponen utama yaitu perencanaan, pengembangan, dan pengelolaan dari program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan untuk meningkatkan kinerja mereka. Tujuan utama dari HRD adalah untuk meningkatkan kualitas SDM melalui peningkatan kompetensi, keterampilan, dan pengetahuan dari setiap individu di perusahaan. HRD juga dapat membantu Anda meningkatkan produktivitas dengan membantu Anda menciptakan lingkungan kerja yang lebih efektif.

Jenis - Jenis Hrd

  • HRD Administrasi
  • HRD Strategis
  • HRD Sumber Daya Manusia
  • HRD Teknik
  • HRD Hubungan Masyarakat
  • HRD Kumpulan
  • HRD Rekrutmen dan Seleksi
  • HRD Pelatihan dan Pengembangan Karir
  • HRD Komunikasi
  • HRD Kompensasi dan Benefit

Contoh - Contoh Hrd

  • Manajemen SDM
  • Perencanaan Pengembangan Karir
  • Penilaian Kinerja
  • Sistem Manajemen Komunikasi
  • Pengembangan Kompetensi dan Pelatihan
  • Penilaian Pelatihan
  • Pengembangan Sistem dan Teknologi HR
  • Pengelolaan Sumber Daya Sosial
  • Kompensasi dan Tunjangan
  • Pengelolaan Kasus Kelembagaan